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趣味年会万里挑一，令人不寒而栗的年度大会让人眼花缭乱。
快到年底了，HR宝宝们又要开始头痛了，年会策划该怎么做，才能让大家满意？怎样才能更好、更有创意、更接地气、更符合老板的要求，在今天，小编就为大家分享下《如何做好年会策划》这篇文章。
那么，我们要从年度会议策划的重点入手！
一、年度会议规划要点。
年度会议，是一顿企业文化大餐，是鼓舞士气、凝聚团队的好机会。一般说来，可以根据以下几点计划实施：
1.调子
这个花招意味着公司将把年会办成什么样的。企业将以什么样的方式规划年会。娱乐性？概要类型？团聚型？
2.主题
一次好的年度主题，需要呼应公司的商业形态和战略方向，起到提纲和引导作用。
3.预算
“巧妇难为无米之炊”，根据年度会议的总体要求，要制定合理的预算。即既要满足职工期望，又要有相应的预算控制。
4.分工
年度会议是一项系统工程，必须按照项目管理思想进行操作。这一点很重要，很重要。如指导组.节目组.服装道具组.汽车服务组.材料采购组.灯光音响组.录像摄像组.多媒体互动组.保安小组等。值得注意的是，分工赋予了唯一的职责和权力。
5.流程
即使内容相同，不同的组合也会产生不同的效果。因此，年度会议内容的流程设计也非常重要。表演要有节奏感，节奏要快些，情绪要放松。
6.感情
一部小说.一部电影，甚至一篇文章，都包含着情感主线。每年一次的失落情感年会都是不完整的，有催人泪下的内容环节也是很有必要的。可采用场景回放.舞台互动.神秘嘉宾.微视频等方式，烘托某种情感，调和年会气氛。
二.年度会议规划的步骤。
1)前期准备。
A.筹备筹备。
B.前期实施。
设立年度会议项目执行小组。
2)邀请嘉宾出席。
3)会议地点安排。
4)特定程序。
5)材料。人员的准备。
三、规划年度会议需注意的问题。
1.年度会议策划宗旨：塑造公司形象，巩固客户关系，提高内部员工的凝聚力等等。
2.年度会议的时间：年度会议的日期、具体的日期、地点等。
3.年会人员管理：邀请人员，人数统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，材料管理员的组织。
4.年会地点选择：年度会议场地、室外或室内。
5.年会饮食管理：年度会议饮食管理，吃什么？喝酒。
6.年度节目策划：年度会议准备什么节目，员工内部节目还是请专业表演团队表演，采用高科技高效的高科技拉动现场气氛还是传统方式。
7.年度会议亮点策划：年会亮点在哪里，能否引起全场轰动效应，能否给来宾带来回味无穷的感受。
创意年会项目推荐。
年度大会典礼。
还有令人兴奋的年终奖。
也有令人惊恐的节目准备。
快来看一下广大的网友有什么推荐。
让我喝杯82年的雪碧冷静下来...
每个人好像都是一份已有的非物质文化遗产表演艺人。
笔者为您推荐一些值得信赖的节目：
舞蹈反串
男孩子们的反串。例如去年很火的罗志祥“朱碧石舞”，非常适合一帮兄弟一起演出，效果超棒！
女孩儿反串可以跳一些很酷的舞蹈，或是装扮雪姨等有个性的角色，如果妹纸会仿妆更好，可以来个仿妆走秀。
宫廷剧小品
「今年流行什麽？」一直是困扰年会策划者的大问题。实际上，许多企业也把宫廷剧作为今年年会的首选节目。
各位不妨参考清宫热播的电视剧《如懿传》《延寿攻略》等改编，相信在座的80.90后员工都会喜欢这样的创意节目。
百度贴吧歌曲
如今，愈来愈多的八九十后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年度晚会当然也不会少有这样的演出，《隔壁泰山》《卡路里》也是不错的选择。
BOSS表演节目。
领导者的表演最终当然少不了，但这要看各个公司的风格。关于领导者表现神马并不重要，重要的是形象必须出来。
化装啊，衣服啊，是出彩的地方，只要头头一出场，效果基本就达到了。
这麽多年来，会不会限制你的想象力？
五、奖励推荐。
在别人家里的年度奖总不能让人失望。
这也许就是你手头上的奖金。
